小編有幸參加某大型企業(yè)的5S管理實施現(xiàn)場,跟有經驗的5S管理推行專家進行學習。原來推行5S管理最難的是如何將5S管理持續(xù)做下去,為此小編特意采訪了5S管理咨詢專家,最終整理出如何有效的保持5S管理模式。
1、適當?shù)墓膭顔T工
正如許多精益冠軍認識的一樣,當變革涉及到員工本身時人的本性是反對改變的。只有當他們介入其中并且改變對他們來說是有意義時,員工才會接受改變。5S也是一樣。想象一下,有人在你的工作區(qū)域為你作5S, 扔掉你儲存在那里以備急用的物品,將你的工具安放在新的區(qū)域。這些都是不受歡迎的改變。但從另一方面來看,如果你有時間清理一下不需要的東西,將你需要的物品適當安放,修理一下機器使它不漏油等等。你有可能對你的工作環(huán)境更滿意些。
2、5S管理應該與團隊實施相結合
讓每個人都看到好的5S如何降低設置時間,增加每人工小時的產出,那樣好的5S管理才能保持。缺少績效目標或缺少對目標的關注是一個單獨的管理問題,需要在精益5S之前解決。
3、定期審查
我們中的一些人的辦公桌或工作臺自然而然的是凌亂的。這種通常的傾向導致雜亂。這是因為人對一點點的凌亂并不關注,特別是生產力水平不錯并且我們要表現(xiàn)得看上去很忙。
如何將5S管理模式持續(xù)堅持下去
來源:華昊企管 發(fā)布時間:2016-03-18