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        向《紅樓夢(mèng)》學(xué)管理:20歲的王熙鳳,是怎么管理幾百人的團(tuán)隊(duì)的?

        來(lái)源:華昊企管   發(fā)布時(shí)間:2019-11-07

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        王熙鳳在《紅樓夢(mèng)》里才二十一、二歲,進(jìn)賈府僅幾年時(shí)間,榮國(guó)府這么一大家是是非非,每天幾百兩銀子進(jìn)進(jìn)出出,她是怎么管的呢?很多人覺(jué)得不可思議。

         

        而且,到了書(shū)中的第十三回,鳳姐又給自己攬了個(gè)累活,協(xié)助管理寧國(guó)府,兼任秦可卿喪事的項(xiàng)目經(jīng)理,這可一個(gè)前后近兩個(gè)月,涉及到無(wú)數(shù)王公大臣,動(dòng)員了寧國(guó)府幾百號(hào)員工的大項(xiàng)目。

         

        我選擇了其中一個(gè)特殊的日子——喪事五七的正五日,這天,尤其事多——大量親戚朋友都要來(lái)吊唁。我們正好來(lái)看看,王熙鳳小小年紀(jì),到底怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?

         

        2

         

        這天,鳳姐起床很早,正寅時(shí)(凌晨四點(diǎn)),為什么這么早?不是失眠了,而是她給自己定的工作時(shí)間表:卯正二刻(六點(diǎn)半)必須趕到寧國(guó)府點(diǎn)卯。這中間,她還要留下哭喪的時(shí)間。

         

        點(diǎn)卯就是寧國(guó)府全體工作人員點(diǎn)名開(kāi)晨會(huì),安排一天的工作。這個(gè)時(shí)候,小姐太太們才剛剛起床,王熙鳳為什么要把自己搞得這么累?

         

        寧國(guó)府此前的管理者尤氏就很輕松啊,大小事務(wù)一律授權(quán)給總管來(lái)升。可這個(gè)甩手掌柜做得怎么樣呢?王熙鳳上任之前就總結(jié)了寧國(guó)府管理失控的五大癥狀,追究到根子上,還是管理者的懶惰。

         

        亂世用重典,王熙鳳首先定了個(gè)時(shí)間表:6點(diǎn)半全部員工開(kāi)晨會(huì),所有財(cái)物領(lǐng)取事項(xiàng)必須在11-12點(diǎn)之間完成,每天中午12點(diǎn)、晚7點(diǎn),她還要巡視項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)兩次,同時(shí)安排第二天要準(zhǔn)備的事項(xiàng)。

         

        這樣一來(lái),她就成了整個(gè)項(xiàng)目的發(fā)動(dòng)機(jī),她的時(shí)間表就成了大家的時(shí)間節(jié)點(diǎn),知道什么事必須在什么時(shí)候完成。只要她不亂,項(xiàng)目就會(huì)按預(yù)定計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn),這就是鳳姐風(fēng)格的時(shí)間管理。

         

        這也意味著,她自己首先要嚴(yán)格遵守,否則,匯報(bào)工作的找不到領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)取財(cái)物的拿不到對(duì)牌,就亂套了。

         

        時(shí)間定好了,接下去就是誰(shuí)來(lái)做的問(wèn)題了,在最敏感的人事安排上,王熙鳳是怎么做的呢?

         

        3

         

        寧國(guó)府的亂象和所有的失控項(xiàng)目一樣,歸根到底都是職責(zé)分配問(wèn)題,每個(gè)員工要干什么并沒(méi)有明確的崗位職責(zé)說(shuō)明。來(lái)了個(gè)輕松的事,大家一擁而上,來(lái)了重活累活,大家就當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)。

         

        這一點(diǎn),之前鳳姐到寧國(guó)府串門兒時(shí)就看出來(lái)了,想要找個(gè)人安排個(gè)馬車送客人,因?yàn)檫@個(gè)客人沒(méi)油水,竟然沒(méi)人肯干,最后竟然推給了最會(huì)擺革命老資格的焦大,硬生生地被頂了回來(lái)。

         

        所以鳳姐接手項(xiàng)目的第一件事就是重新分配每個(gè)人的職責(zé),她把項(xiàng)目工作分成若干條線,每條線分派不同數(shù)量的人手。每條線的職責(zé)都非常明確,比如,這四個(gè)人管“杯碟茶器”,“別的事也不與他們相干”;獎(jiǎng)罰也很明確,“少一件,也是他四個(gè)描賠”。

         

        在組織結(jié)構(gòu)上,鳳姐的管理用今天的話說(shuō)就是“扁平化”,每一條線都要直接向她匯報(bào),而那些原來(lái)的負(fù)責(zé)人呢?“每日攬總查看”,但沒(méi)有處罰權(quán),要先向她匯報(bào),實(shí)際上變成了監(jiān)督者的角色。

         

        我們來(lái)算一算,假設(shè)每一個(gè)人匯報(bào)工作處理問(wèn)題的時(shí)間是20分鐘,那一個(gè)上午,十幾條線,鳳姐基本上停不下來(lái)。幸好鳳姐年輕有精力,也正合她大包大攬的脾氣。

         

        人和時(shí)間都安排好了,就可以高枕無(wú)憂了嗎?還有項(xiàng)目管理最重要的目標(biāo)管理和成本管理。

         

        4

         

        在聽(tīng)下人們匯報(bào)工作時(shí),發(fā)生了一件小事。榮國(guó)府的四個(gè)辦事員來(lái)要對(duì)牌,就是現(xiàn)在的工作單,然后才能憑對(duì)牌領(lǐng)東西。鳳姐聽(tīng)完匯報(bào),立刻指出其中兩項(xiàng)算錯(cuò)了,讓他們算清楚了再來(lái)。這是什么意思呢?

         

        秦可卿喪事的目標(biāo)管理很簡(jiǎn)單,因?yàn)橐?guī)格非常高,只要辦得風(fēng)風(fēng)光光就行了,所以預(yù)算自然給得很充足,但問(wèn)題在于辦事人員太多,每個(gè)人浪費(fèi)一點(diǎn),也很容易超支。

         

        王熙鳳的方法是把辦事的、分配物資的、采購(gòu)物資的人員分開(kāi)管理,就是說(shuō),管錢的不管物資分配,管理物資分配的不接觸具體事務(wù),而且,每筆開(kāi)銷都要她親自點(diǎn)頭。

         

        這種管理模式有一個(gè)最大的問(wèn)題,就是要求管理者對(duì)每一件事掌握得一清二楚,就像前面的例子,鳳姐一看就知道領(lǐng)的東西不對(duì)。換成別的人,就很難做到,這也是寧國(guó)府辦喪事,為什么放著自己府上的人不用,要到榮國(guó)府請(qǐng)人的道理。

         

        現(xiàn)在回頭看看,時(shí)間管理、組織管理、成本管理、品控管理……項(xiàng)目管理的方方面面都做到了,那就萬(wàn)事大吉了嗎?哪有那么簡(jiǎn)單,項(xiàng)目管理和日常管理最大的不同,就是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)意想不到的情況。

         

        5

         

        這天早上,有一個(gè)小小的意外,有人遲到了。

         

        這放在平時(shí),也就是說(shuō)兩句的事,但鳳姐的處罰很重,打了二十大板,因?yàn)樗鹊木褪沁@個(gè)機(jī)會(huì)。

         

        前面說(shuō)過(guò)了,寧國(guó)府喪事這個(gè)項(xiàng)目,管理模式是“單引擎發(fā)動(dòng)機(jī)”,所有的人、財(cái)、物都要圍繞鳳姐這個(gè)核心的運(yùn)作,光頭腦清晰、精力旺盛沒(méi)用,人不是神仙,不可能面面俱到,怎么辦呢?她一定要樹(shù)立權(quán)威。

         

        借這二十大板,二十歲出頭、資歷尚淺的王熙鳳用暴力強(qiáng)行確立了自己說(shuō)一不二的地位。

         

        這樣的管理方法是不是最好的呢?我覺(jué)得,管理沒(méi)有唯一的標(biāo)準(zhǔn),有一個(gè)很重要的因素是每個(gè)管理者的性格。

         

        比如,如果讓寶釵做這個(gè)項(xiàng)目管理,她可能更強(qiáng)調(diào)組織和諧性,強(qiáng)調(diào)發(fā)揮每一個(gè)成員的能動(dòng)性,因?yàn)閷氣O的長(zhǎng)處是處理人際關(guān)系。但她很可能做不到鳳姐的成本控制能力。

         

        如果讓探春管理項(xiàng)目,她可能會(huì)把流程設(shè)計(jì)得更科學(xué),更強(qiáng)調(diào)制度管理,她的文化水平畢竟比鳳姐高。但她對(duì)項(xiàng)目的控制力肯定不如鳳姐,項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增加。

         

        實(shí)際上,王熙鳳的管理方法和她的性格一樣,既強(qiáng)硬,又靈活。你看,她每天都忙成那樣,還要抽空去尤氏房子坐坐。為什么?她這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理是臨時(shí)的,不能讓下屬認(rèn)為她把總經(jīng)理給架空了。

         

        還有一件事,更能體現(xiàn)鳳姐式的靈活管理

         

        6

         

        那天中午,就在鳳姐忙著發(fā)出一個(gè)又一個(gè)指令時(shí),寶玉忽然來(lái)向她告狀。

         

        王熙鳳雖然兼任寧國(guó)府喪事項(xiàng)目經(jīng)理,暫時(shí)搬到項(xiàng)目指揮部辦公,但她榮國(guó)府的本職工作還在身上,所以中途時(shí)常有榮國(guó)府的辦事員來(lái)匯報(bào)工作。

         

        寶玉就是因?yàn)樽约旱臅?shū)房裝修工程進(jìn)展緩慢,跑過(guò)來(lái)向這個(gè)嫂子抗議來(lái)了。

         

        我們有些女強(qiáng)人,工作上,對(duì)下屬非常有耐心,但一接到老公的電話,所有的耐心就消失無(wú)蹤:

         

        “我不是說(shuō)過(guò)了嗎?今天沒(méi)時(shí)間接孩子,你趕緊去吧……,什么走不開(kāi),我這兒工作這么多,你還給我添亂,我不管……”

         

        這樣不好。你看,面對(duì)寶玉的催促,王熙鳳沒(méi)有一臉大道理,沒(méi)有說(shuō):寧國(guó)府這么大的事,千頭萬(wàn)緒,我哪有精力管你的書(shū)房裝修,先緩幾天吧。

         

        沒(méi)有。相反,她從女強(qiáng)人的身份迅速轉(zhuǎn)換成家中長(zhǎng)嫂的角色,先跟他開(kāi)玩笑,說(shuō):“你求我啊,求我就快了。”

         

        見(jiàn)氣氛搞緩和了,鳳姐這才耐心地跟他解釋裝修流程,并保證不會(huì)延誤工期。

         

        這就是鳳姐的身段,能硬能軟。 

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