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        客戶投訴如何解決?懂這六個字,一切都好辦

        來源:華昊企管   發(fā)布時間:2019-01-18

        客戶都是有思想的,有思想就會有理解和處事的差異,在服務客戶的過程中,不可能聽到的全是贊美聲,遇到客戶投訴在所難免。那么,作為一個出色的質量人員,應如何巧妙的應對客戶的投訴呢?總結:解決客戶投訴的六個“字”:聽、同、問、辦、議、謝

         

        1、聽

        基本技巧:

        不回避不拒絕客戶的投訴;

        面帶微笑、直視客戶的眼睛(若是電話中,放下手頭的事情,安靜的聽);

        保持平靜的心情默默聆聽;

        任客戶盡情發(fā)泄情緒,不打斷客戶的陳述;

        認真仔細地聽,不遺漏細節(jié),總結投訴的核心;

        不討論不爭執(zhí)。

        •  

        必須避免的做法:

        情緒抵觸,面色難看;

        不耐煩,心不在焉;

        同客戶爭執(zhí)、激烈討論,情緒激動;

        挑剔顧客的態(tài)度不好,說話陰陽怪氣;

        直接回絕客戶或中途做其他事情、聽電話等;

        為自己辯護;

        客戶在提出抱怨的時候一定會加入自己的感情。不會那么理智時,就會隨時可能說出某些不理智或粗暴的話來。

        所以,客服不要給投訴的客戶辯是非、講道理。大多數的客戶投訴,并不一定非要有形的補償,只是想發(fā)泄一下心中的不滿情緒,使自己的心理上得到一種平衡。所以客服的“耐心聆聽”尤為重要,傾聽會讓你了解客戶的真正意圖,傾聽才能了解客戶的個性特點,才能找到正確解決投訴問題的方法。

        2、同

        基本技巧:

        認同客戶的投訴;

        善用親和的語氣去勸慰對方,穩(wěn)定客戶較激動的情緒;

        站在客戶的立場為對方設想;

        對客戶的行為表示理解;

        虛心接受投訴;

        主動做好投訴細節(jié)的記錄。

        必須避免的做法:

        批駁客戶的投訴;.

        不做記錄,任由事態(tài)發(fā)展;

        表明不能幫助客戶。

        有不尊重客人的言語行為。

        極力狡辯,激化矛盾。

        面露不耐煩或譏諷和挖苦表情,對客戶的抱怨,首先要做到理解和認同,“虛心接受”客戶的投訴,有則改之,無則勉之,只有站在客戶的角度想問題,才能解決矛盾,才能想出辦法消除這些抱怨。任何辯解和排斥抵觸對于解決客戶的投訴都是不利的。

        3、問

        基本技巧:

        多問幾個為什么;

        即便有答案了,也需要客戶肯定。比如問:“您說呢?”;

        重復客戶所說的重點,確認是否理解客戶的意思和目的;

        了解投訴的重點所在,問題圍繞重點;

        邊想邊問,邊聽邊問;

        問的問題實際上已經包括了答案。

        必須避免的做法:

        問題東拉西扯,沒有主題;

        同一問題重復次數太多;

        問題莫名其妙、嘩眾取寵;

        光自己問,不允許客戶問;

        中途將問題移交給別人處理;

        問題牽涉客戶隱私。

        面對投訴,客服往往處于被動地位,為了變被動為主動,很科學地解決客戶投訴的問題,客服需要理解客戶投訴的動機和投訴的問題實質,提問之前,客服需要仔細思考,而不是應急反應地隨意提問,客服的問題要以解決客戶投訴的問題為目的。

        4、辦

        基本技巧:

        具體問題具體分析,按實際情況科學解決投訴;

        避免被客戶抱怨左右,就事論事,耐心地解釋,援引公司的政策制度和國家法律法規(guī)進行處理;

        處理投訴要公平合理;

        超出權限范圍的,客服要向客戶說明,并迅速請示上級;

        對于確實屬于客服失誤的,早處理;

        暫時無法處理的,可將事情詳細記錄,留下客戶的聯系電話,并承諾盡快答復(承諾的事情必須辦到)。

        必須避免的做法:

        具體問題具體分析,按實際情況科學解決投訴;

        避免被客戶抱怨左右,就事論事,耐心地解釋,援引公司的政策制度和國家法律法規(guī)進行處理;

        處理投訴要公平合理;

        超出權限范圍的,客服要向客戶說明,并迅速請示上級;

        對于確實屬于客服失誤的,早處理;

        暫時無法處理的,可將事情詳細記錄,留下客戶的聯系電話,并承諾盡快答復(承諾的事情必須辦到)。

               實際解決投訴問題是最關鍵的一步,只有有效地妥善解決了客戶的問題,才算完成了對這次投訴的處理。問題解決得好,客戶感到滿意,自然還會繼續(xù)使用公司產品;如果敷衍了事,客戶更加不滿,或鬧的更大,或以后永遠都不再購買了。

        5、議

        基本技巧:

        知己知彼,掌握談判主動權;

        談判當中應先小人,后君子;

        讓客戶先提出的解決方案,然后談判;

        對客戶的情緒引導也要求準確、生動、富有感染力的表達能力;

        表明有足夠的權力解決問題;

        迅速執(zhí)行顧客同意的解決方法。

        必須避免的做法:

        一味地退讓,全盤接受客戶的方案;

        堅守“客戶總是對的”原則;

        不了解客戶真正的需求就進行談判;

        失去自己的立場;

        固持己見;

        沒有將此事追蹤到底。

               和客戶談判這是整個投訴過程的核心階段。在談判時客服有義務維護公司的利益,要了解手中可用的牌,要具備豐富的知識,掌握心理學,牢牢掌握談判的主動權,要顯示出誠意和信心,并表明你有足夠的權力解決問題。談判的依據是法律和道理,先小人,后君子。絕不一味地退讓,要維護自己的立場,也要保證顧客滿意。

        6、謝

        基本技巧:

        真情實意,不做作,不虛假;

        感謝客戶的批評;

        誠心誠意地道歉;

        將心比心,語氣平和;

        表示今后一定改進工作;

        對客服的失誤而造成損失予以補償。

        必須避免的做法:

        簡單化地感謝客戶;

        喋喋不休地感謝;

        不情愿地道歉;

        一邊道歉,一邊抱怨;

        對不滿意的客戶表現出不在乎或討厭的態(tài)度;

        光感謝,不解決實際問題。

        不論責任是否在于自己,客服都應該誠心誠意地向客戶道歉,并對客戶提出的問題表示感謝,努力讓客戶感覺受到重視。感謝時,態(tài)度要真誠;對投訴問題不敷衍,不拖延;解決問題時,一定要讓客戶感到的誠意。

         
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