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        精益生產(chǎn)咨詢(xún)

        5S與管理

        來(lái)源:華昊企管   發(fā)布時(shí)間:2020-05-20

        一、前言

          當(dāng)企業(yè)借重各式管理工具以提升營(yíng)運(yùn)績(jī)效之際,中國(guó)生產(chǎn)力中心總經(jīng)理 張寶誠(chéng)卻發(fā)現(xiàn)一個(gè)本末倒置的現(xiàn)象—許多企業(yè)忽略了最簡(jiǎn)單、最基礎(chǔ)的基本工5S。因?yàn)?S并非高深的管理工具,造成企業(yè)「因善小而不為」的輕忽心態(tài),常常推動(dòng)一段時(shí)間后便無(wú)疾而終,而經(jīng)營(yíng)者與管理者并不以為意。張寶誠(chéng)總經(jīng)理認(rèn)為,組織的變革啟動(dòng)必須由最基本的層面做起。促成員工積極承諾并參與企業(yè)轉(zhuǎn)型的「內(nèi)聚力」與「內(nèi)驅(qū)力」,源自于日常工作的習(xí)慣與文化、環(huán)境的涵養(yǎng)。5S是品質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)力的源頭,企業(yè)有必要重新審思并珍視5S的價(jià)值,讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力贏在起跑點(diǎn)。【2009-07-20/經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)/D2版/經(jīng)營(yíng)管理】

        二、管理的基礎(chǔ)

          5S是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與全員改善活動(dòng)的起步;透過(guò)5S的基礎(chǔ)改善,提升產(chǎn)品(服務(wù))的品質(zhì),進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)的體質(zhì)。

        1. 5S能夠養(yǎng)成"全員參與、遵守紀(jì)律"的良好習(xí)慣。有了這種基礎(chǔ),推行任何活動(dòng)如QCC、ISO、標(biāo)準(zhǔn)化、TPM、KPI及TQM等,就更容易獲得員工的支持和配合,有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,形成強(qiáng)大的推動(dòng)力。日本工廠(chǎng)向以井然有序著稱(chēng),所以日本企業(yè)海外工廠(chǎng)的管理,推動(dòng)5S為必要的管理手法之一,把秩序、紀(jì)律的觀(guān)念灌輸給所有人員(包含管理階層),藉由有序與紀(jì)律,來(lái)提高生產(chǎn)效率與品質(zhì);筆者所任職的中國(guó)生產(chǎn)力中心雖然屬于服務(wù)業(yè),現(xiàn)在也還持續(xù)的推動(dòng)5S活動(dòng);我們也看到加油站、工地等掛著5S的看板或標(biāo)語(yǔ),可見(jiàn)5S在管理上的重要性。

        2. 筆者在輔導(dǎo)企業(yè)推動(dòng)ISO、國(guó)家品質(zhì)獎(jiǎng)等活動(dòng)時(shí),幫其建立制度獲得證書(shū)、或需要長(zhǎng)期時(shí)間的推動(dòng),往往短時(shí)難以看到顯著的效果,為了有立竿見(jiàn)影的效果,在初期都會(huì)推動(dòng)5S活動(dòng),可在短期內(nèi)獲得顯著效果,以增強(qiáng)企業(yè)員工與老闆的信心。

        3. 5S是管理的基礎(chǔ),企業(yè)5S水平的高低,直接反映在企業(yè)的形象、營(yíng)運(yùn)的成本、產(chǎn)品(服務(wù))的品質(zhì)等,透過(guò)5S活動(dòng),從基礎(chǔ)管理著手改進(jìn)企業(yè)的體質(zhì),能達(dá)到事半功倍的效果。

        三、5S的具體內(nèi)容

        1.整理(Seiri):層別管理。

        ?要與不要物品的區(qū)分,清除不要的物品,如不良品、呆滯品、經(jīng)年不用品或檔案等。 生產(chǎn)(服務(wù))過(guò)程中經(jīng)常有一些剩余物料/資料、待修品、待處理文件或設(shè)備件等滯留在現(xiàn)場(chǎng),占據(jù)了地方又阻礙流程,如果不及時(shí)清除,會(huì)使現(xiàn)場(chǎng)變得凌亂。

        ?每週至少會(huì)用到一次的放在附近的地方,如個(gè)人的柜子,每月會(huì)用到1次的放在集中的地方,如單位共用的柜子,6個(gè)月到1年用到1次的放置在遠(yuǎn)處,如部門(mén)共用的柜子,1年用不到一次東西,經(jīng)過(guò)一定的程序后原則上丟棄。

        ?清掃用具的管理、防止漏/飛散等之護(hù)蓋之研究。

        2.整頓(Seiton):定位管理。

        ?對(duì)整理后的物品要分別放置,排列整齊,即要將通道線(xiàn)、區(qū)域線(xiàn)、儲(chǔ)位線(xiàn)畫(huà)出,讓定位記號(hào)明顯表示出來(lái),如畫(huà)出機(jī)車(chē)、汽車(chē)停車(chē)格,汽機(jī)車(chē)才會(huì)擺放整齊。

        ?儘可能不要用堆高機(jī)來(lái)運(yùn)搬物品,改用各式臺(tái)車(chē)來(lái)搬運(yùn)或擺放物品,以提升效率。

        ?倉(cāng)庫(kù)的先進(jìn)先出管理。

        ?競(jìng)賽活動(dòng)舉辦。

        3.清掃(Seiso):點(diǎn)檢管理。

        ?劃分區(qū)域、工作分擔(dān),利用5分鐘作清掃的動(dòng)作(包含點(diǎn)檢服裝、掃拾地面、擦拭活動(dòng))并作清掃點(diǎn)檢。

        ?不正常地方以紅單標(biāo)示,作為改善的依據(jù)。

        4.清潔(Seiketsu):標(biāo)準(zhǔn)化管理。

        ?為維持結(jié)果須將整理、整頓、清潔的做法制度化,所以要建立5S的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),如目視管理標(biāo)準(zhǔn)、顏色管理標(biāo)準(zhǔn)等等。

        5.教養(yǎng)(Shitsuke):紀(jì)律管理。

        ?透過(guò)一起做清掃、晨會(huì)、禮儀教育等手段,培養(yǎng)全員養(yǎng)成遵守規(guī)則與良好的習(xí)慣。

        ?5S初期的展開(kāi)容易,但要長(zhǎng)期維持不易,除有制度的推行外,還須有相關(guān)的活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行,如100%出勤週、標(biāo)語(yǔ)競(jìng)賽、不落地活動(dòng)等等。

        四、案例

          A公司為設(shè)備組裝廠(chǎng)商,因要申請(qǐng)國(guó)家品質(zhì)獎(jiǎng),輔導(dǎo)的項(xiàng)目非常多,5S有基本的水準(zhǔn),但是很多配件的防護(hù)材料,在組裝時(shí)都直接丟棄在現(xiàn)場(chǎng)的地上,所以造成生產(chǎn)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)非常零亂,要求丟棄物不落地,但現(xiàn)場(chǎng)人員認(rèn)為不可能,筆者進(jìn)而要求必須全公司推動(dòng)5S活動(dòng),因5S是管理的基礎(chǔ),如5S沒(méi)辦法隨時(shí)做到位,必須在下班(不作業(yè))后,才能表現(xiàn)其水準(zhǔn),所代表的是基礎(chǔ)管理尚有不足,好的習(xí)慣也未養(yǎng)成,要獲得國(guó)家品質(zhì)獎(jiǎng)有其困難度,在得到總經(jīng)理的支持,先以生產(chǎn)部示範(fàn)展開(kāi)5S的推行活動(dòng),其推行步驟參考如下。

        1.推行組織

          設(shè)立〝推行委員會(huì)〞,由總經(jīng)理兼任主任委員;下設(shè)副主任委員一人,由副總經(jīng)理兼任;委員由理級(jí)主管兼任;執(zhí)策中心二人;并設(shè)推動(dòng)小組。

        2.推行目標(biāo)

          掌握現(xiàn)狀并確定目標(biāo)分別為(1)廢料不落地(2)確保5S活動(dòng)持續(xù)落實(shí)徹底實(shí)施。

        3.劃分區(qū)域

             為有效推行5S活動(dòng),將生產(chǎn)部編為數(shù)個(gè)競(jìng)賽單位,其編組以區(qū)域圖表示,并指定人員負(fù)責(zé)各競(jìng)賽組之活動(dòng)進(jìn)行。

        4.廣宣宣導(dǎo)

          由最高主管召集公司全體人員做政策宣導(dǎo),展現(xiàn)推行5S活動(dòng)的決心,并在5S競(jìng)賽辦法導(dǎo)入前,于XXX年XX月XX日,利用時(shí)間舉辦5S有獎(jiǎng)徵答活動(dòng)且舉辦5S有獎(jiǎng)徵答比賽。

        5.排定進(jìn)度

          由5S活動(dòng)推行委員會(huì)排定推行工作進(jìn)度,在實(shí)施過(guò)程中并由5S執(zhí)策中心,觀(guān)察各單位推行之情形予以列述現(xiàn)況缺點(diǎn)并提供改善意見(jiàn),分送各單位予以檢討改善對(duì)策之參考。

        6.競(jìng)賽辦法

          由5S主任委員具名公告5S推行活動(dòng)競(jìng)賽辦法。推行期間,為使全體人員真正了解整個(gè)活動(dòng)進(jìn)度,採(cǎi)二階段方式說(shuō)明(1)由策執(zhí)中心召集各部門(mén)主管及各組組長(zhǎng),實(shí)施競(jìng)賽辦法說(shuō)明會(huì)(2)由各組組長(zhǎng)對(duì)各組組員實(shí)施競(jìng)賽辦法說(shuō)明。對(duì)5S要求內(nèi)容舉例如下

        (1)整理

        ?現(xiàn)場(chǎng)擺放物品(如原物料、成品、半成品、余料、垃圾)定時(shí)清理,區(qū)分良品區(qū)或不良品區(qū),將不良品用紅色盒箱裝盛或加注紅單標(biāo)示。
           
        ?長(zhǎng)期不用之機(jī)器、模治具加透明覆蓋,并標(biāo)示名稱(chēng)或編號(hào)。

        (2)整頓

        ?各項(xiàng)標(biāo)示線(xiàn),一般黃色(物流課成品倉(cāng)庫(kù)列外,標(biāo)示綠色);暫放區(qū)看板標(biāo)示;不良品、退貨區(qū)紅色,應(yīng)明確并按標(biāo)示區(qū)擺放。

        ?潤(rùn)滑油、機(jī)油、黃油、清潔劑等用品定位放置標(biāo)示清楚,并保持四周乾凈。

        ?各作業(yè)場(chǎng)所予于劃分,并加注場(chǎng)所名稱(chēng)。通道、走道保持暢通,通道內(nèi)不得擺放或跨越任何物品(如電線(xiàn)、手推車(chē)、材料等)

         (3)清掃

        ?公布欄內(nèi)容物滿(mǎn)七日后,應(yīng)即清除(除特殊公告例外)。

        ?機(jī)具上之灰塵、油污等之清除及滅火消防用品灰塵清除。

         (4)清潔

        ?工作桌、機(jī)器等保持乾凈,長(zhǎng)期置放物品、材料、設(shè)備等加蓋防塵去鏽。

        ?各區(qū)域油漆、膠帶線(xiàn)條剝落,利用每月一起清掃時(shí)間修補(bǔ)。

        (5)教養(yǎng)

        ?遵守作息時(shí)間,并推動(dòng)無(wú)缺勤競(jìng)賽。

        ?工作態(tài)度良好,服裝穿戴整齊。

        ?使用治工具、公物后,清潔并確實(shí)歸位。

        7.一起清掃

        (1)每日下工前5分鐘實(shí)施清掃、機(jī)器擦拭、黃油潤(rùn)滑工作(2)每月第四週五下午5:00實(shí)施大掃除(3)每季最后一月第四週下午4:00實(shí)施大掃除、設(shè)備保養(yǎng)、油漆工作等。

        8.紅單標(biāo)示

          安排時(shí)間實(shí)施生產(chǎn)部大掃除,將需要與不需要的物品予以區(qū)分,并將不需要的物品貼置紅單,不要的物品經(jīng)複核確定后,整理出不要品一覽表,然后由委員會(huì)做討論,須報(bào)廢物品則依報(bào)廢物處理程序辦理。

        五、結(jié)語(yǔ)

          5S強(qiáng)調(diào)實(shí)作,依照Plan→Do→Check→Action的管理循環(huán),如案例A公司制訂計(jì)畫(huà)后,給與訓(xùn)練及廣宣,讓全員知道經(jīng)營(yíng)者的決心,及5S推行的內(nèi)容與游戲規(guī)則,就展開(kāi)行動(dòng),A公司因曾經(jīng)推過(guò)5S但不成功,此次再推動(dòng)時(shí),先以生產(chǎn)部為示範(fàn),進(jìn)而擴(kuò)及全公司,并且在計(jì)畫(huà)階段作較完善的思考,然后去執(zhí)行,在執(zhí)行過(guò)程中檢討并且修正計(jì)畫(huà),因?yàn)橛型苿?dòng)計(jì)畫(huà)及改善成效,得以具體呈現(xiàn)5S的成果,以此作基礎(chǔ)水平展開(kāi)所有的改善活動(dòng),并且將過(guò)程資料留存,最后也順利榮獲國(guó)家品質(zhì)獎(jiǎng)的殊榮。  
             
        參考文獻(xiàn):(1)2009-07-20/經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)/D2版/經(jīng)營(yíng)管理

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