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        以委外加工為例 從策略到流程與作業(yè)方式之展開

        來源:華昊企管   發(fā)布時(shí)間:2020-05-22

        前言

          在80-90年代 是強(qiáng)調(diào)全球化的時(shí)代,委外管理是很重要的議題,當(dāng)時(shí)策略管理大師幾乎皆強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該要找出自己的核心能力,而且專注在核心能力即可,其余事務(wù)皆應(yīng)委外給該領(lǐng)域的專家去處理,并且善用國(guó)際資源進(jìn)行全球分工,創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

          現(xiàn)今流程管理已經(jīng)超越企業(yè)內(nèi)部的流程,而是開始討論跨企業(yè)甚至跨產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的流程管理,衍伸出專門的業(yè)務(wù)流程委外(Business Process Outsourcing,BPO),目前公司常見的委外作業(yè)從較為普遍的保安、環(huán)境清潔、伙食,擴(kuò)展到一般認(rèn)知公司內(nèi)的業(yè)務(wù)也開始委外例如: 市場(chǎng)調(diào)查、應(yīng)收應(yīng)付帳款、通路、資訊、製造、人力資源和客服中心等…,再往外擴(kuò)展到商業(yè)模式和產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈合作模式與委外所延伸的議題,越來越廣泛,例如:供應(yīng)鏈管理、協(xié)同商務(wù)、多角貿(mào)易甚至還有資訊群眾委外,開始將其的服務(wù)對(duì)象拉進(jìn)商業(yè)模式中如:維基百科 、GOOGLE等商業(yè)模式出現(xiàn),已非過去單純工作委託給廠商的模式,客戶與使用者也有可能是我們的委外對(duì)象。委外策略若發(fā)展細(xì)化到了極致,還會(huì)延伸內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的議題,像是許多跳蚤型個(gè)人工作室、專業(yè)公司成立。

        另外講求?製造業(yè)服務(wù)化?製造業(yè)與服務(wù)業(yè)界線越來越模糊,製造業(yè)未必有工廠,商業(yè)模式也有全部製程通通委外的方式 例如IC設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)與IC代工的合作和電子專業(yè)代工服務(wù)模式(Electronic Manufacturing Services ,EMS)的興起。還有像貿(mào)易商掌握品牌或通路例如香港利豐為所謂的無煙囪工廠,其核心能力是掌握全球運(yùn)籌的能力資源有效配置資源,接單后發(fā)包給全球供應(yīng)商。

        委外管理從策略到制度形成之各個(gè)階段

          因委外管理的商業(yè)模式繁多,本文就從經(jīng)營(yíng)管理層的委外策略決策,到之后承接處理的中階管理層有關(guān)流程設(shè)計(jì)以及內(nèi)控內(nèi)稽人員如何進(jìn)行細(xì)部流程設(shè)計(jì)規(guī)劃。

        通常決策業(yè)務(wù)是否委外執(zhí)行一直到委外相關(guān)模式的形成會(huì)經(jīng)過以下幾個(gè)階段:

        一、工作是否委外的決策:

          1. 價(jià)值分析:從客戶價(jià)值出發(fā)檢討現(xiàn)行的企業(yè)價(jià)值鏈,找出企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為何,并討論非核心業(yè)務(wù)委外的可能。

          2. 評(píng)量方式: 選擇價(jià)值鏈下各個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估。

          3. 其他考慮:是否有法令限制或是法令、客戶合約等約束條件存在。

          決定那些作業(yè)進(jìn)行委外后,接著討論委外業(yè)務(wù)流程,因?yàn)榱鞒坦芾硎遣呗詫?shí)踐的必要手段。

        二、委外流程之建立:

          該階段重點(diǎn)為內(nèi)部與外部流程串接及其所需資訊的傳遞與回饋系統(tǒng)建立,以便釐清各部門的權(quán)責(zé),進(jìn)一步再往下討論各職務(wù)的工作內(nèi)容。

         1. 常見的流程表達(dá)方式為
          (1) 工作流程圖:以作業(yè)流程為主體的表現(xiàn)方式。

          (2) 泳道式流程圖:依照部門切分區(qū)塊,清楚顯示各流程作業(yè)在不同部門間串接情況。

        下圖為泳道式的一般流程圖表式方法:

        以委外加工為例 從策略到流程與作業(yè)方式之展開

        三、委外作業(yè)價(jià)值鏈各段的工作內(nèi)容

          當(dāng)完成作業(yè)流程后,接著就是更深入去探討各段作業(yè)實(shí)際工作內(nèi)容,并討論出相對(duì)應(yīng)的控制點(diǎn),還有表單、操作規(guī)範(fàn)等資訊。

         1. 內(nèi)外流程銜接點(diǎn):

          當(dāng)組織規(guī)模越來越大,則部門分工越來越細(xì)密,則跨部門如何溝通就是流程是否有效率的重點(diǎn)。其中表單和作業(yè)實(shí)施細(xì)則之內(nèi)容應(yīng)包含作業(yè)的控制重點(diǎn)。

         2. 其中需特別注明例外管理與其他注意事項(xiàng), 特別標(biāo)注的內(nèi)容舉例說明如下:

          (1) 景氣不好時(shí)與委外廠商的合作關(guān)係,是否以滿足自己的產(chǎn)能需求為優(yōu)先,還是共同分擔(dān)。

          (2) 維持良好合作關(guān)係,例如是否培養(yǎng)第二供應(yīng)來源。Cost down不是唯一的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)要求符合一定的品質(zhì)水準(zhǔn)之上,以及有良好的配合態(tài)度(例如:交期、VMI與服務(wù)水準(zhǔn)等…)。

          (3) 或是有相關(guān)的法令規(guī)範(fàn)等…像是深圳來料加工的委外加工的項(xiàng)目應(yīng)不包括該廠商的核心工作。

          (4) 其他應(yīng)注意事項(xiàng)…

        四、專案團(tuán)隊(duì)建立與內(nèi)部人員輔導(dǎo):

          流程再造需要成立一專案團(tuán)隊(duì)進(jìn)行處理,團(tuán)隊(duì)成員主要為採購、品保、財(cái)務(wù)和資材部門人員,團(tuán)隊(duì)成員的遴選建議找有實(shí)際影響力的關(guān)鍵人物,且內(nèi)部人員遭遇變革轉(zhuǎn)型一定會(huì)惶恐、抗拒,若給予適當(dāng)?shù)臏贤ú⒔o予教育訓(xùn)練方式,可舒緩此一狀況,教育訓(xùn)練會(huì)針對(duì)供應(yīng)商管理與評(píng)核,廠商委外加工能力的認(rèn)定、體系規(guī)範(fàn)等…。

        五、模擬測(cè)試、反覆修正:

          模擬的狀況需確認(rèn)發(fā)生的頻率和嚴(yán)重度,如果是一年發(fā)生一兩次的偶發(fā),且又不嚴(yán)重的情況 , 不會(huì)設(shè)成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),會(huì)另外走特別專案的方式處理。

        案例說明:製造業(yè)委外加工作業(yè)

          以下就以製造業(yè)常見的委外加工為例進(jìn)行說明,當(dāng)企業(yè)的商業(yè)模式與策略初成形之后,如何從組織設(shè)計(jì)、工作流程到作業(yè)方式逐步去落實(shí)製程委外作業(yè)。

        案例:某一貿(mào)易商長(zhǎng)期供應(yīng)某手機(jī)品牌大廠的零組件,但該手機(jī)大廠改變合作政策,只與製造商進(jìn)行業(yè)務(wù)合作,故該貿(mào)易商后續(xù)若想爭(zhēng)取繼續(xù)合作的機(jī)會(huì)則必須考慮轉(zhuǎn)型為製造業(yè),所以提出新的商業(yè)模式- 製造委外作業(yè)。

        一、首先決定價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)是否委外

          將新增的製造作業(yè)流程展開價(jià)值鏈,共可拆分為八項(xiàng)作業(yè),決定價(jià)值鏈下各項(xiàng)作業(yè)是否委外處理。

        1. 價(jià)值鏈分析表:如下內(nèi)容所示

        以委外加工為例 從策略到流程與作業(yè)方式之展開

        以委外加工為例 從策略到流程與作業(yè)方式之展開

        2. 評(píng)量製程是否委外:除了策略與技術(shù)能力的考量外,有關(guān)成本效益也常透過自製外購分析比較某產(chǎn)品製程的人工+製費(fèi)和委外加工費(fèi)何者最有例。

        3. 其他考慮: 像是外部大環(huán)境因素與法規(guī)的限制。

        例如: 早些年深圳的海關(guān)規(guī)定來料加工企業(yè)對(duì)製程委外處理是有一定規(guī)範(fàn),除要符合保稅料相關(guān)法令規(guī)定外,還限制只允許非核心製造業(yè)務(wù)才能委外處理。

        二、委外流程之建立:考量的重點(diǎn)為內(nèi)外流程的串接點(diǎn)是否順暢。

        首先會(huì)有一整體流程架構(gòu)圖 內(nèi)涵如下幾個(gè)子流程:(1) 新產(chǎn)品開發(fā)流程(2)委外廠商評(píng)選管理(3) 詢比議價(jià)(4) 採購流程(5)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)料流程 (6) 採購變更流程 (7) 完工入庫流程 (8) 不良品處理 (9) 委外倉庫盤點(diǎn)

        以下將各流程中須特別注意的細(xì)節(jié)列示如下:

        1. 新產(chǎn)品開發(fā)流程:此流程為客戶提供新產(chǎn)品設(shè)計(jì)后內(nèi)部研發(fā)部門,將產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)化為各零組件的的加工圖、裝配圖等,此流程可能與供應(yīng)商協(xié)同設(shè)計(jì)開發(fā)。

        2. 領(lǐng)料流程通知:委外廠商原材料的取得方式有下列三種:

          i. 按照委外加工數(shù)量,請(qǐng)倉庫備貨并請(qǐng)委外廠商來拿取,依照委外加工之工單用量,用多少發(fā)多少,通常會(huì)超發(fā)數(shù)量,作為不良備品。

          ii. 規(guī)劃一委外倉由委外廠商管理,預(yù)先調(diào)撥一定數(shù)量的原料給廠商,委外廠商接單后評(píng)估用料是否足夠,若是不足則會(huì)再申請(qǐng)調(diào)撥,后續(xù)該張委外工單原料須從該委外倉中進(jìn)行扣帳,管理方式多用安全存量撥補(bǔ)。

          iii. 連工帶料模式:請(qǐng)廠商代採買原料,付給的費(fèi)用,加工費(fèi)和材料費(fèi)要區(qū)分清楚,未來才能精準(zhǔn)的進(jìn)行成本分析。

        3. 採購變更流程:此作業(yè)要跟委外廠商確認(rèn)狀況后,再跟客戶討論處理方式

          i. 採購變更須確認(rèn)廠商的工作進(jìn)度,已完成的成品需確認(rèn)是否進(jìn)行重工作業(yè),還是可以先交貨給客戶,退料后續(xù)未加工的數(shù)量再進(jìn)行變更。

          ii. 正在進(jìn)行中的工單如果要結(jié)單,則要確認(rèn)已經(jīng)退料完成,否則會(huì)有在製金額掛在帳上。

        4. 不良品處理:入庫立帳后才發(fā)現(xiàn)不良的處理流程(以下三-2-(4)進(jìn)行說明)。

        5. 委外倉庫盤點(diǎn):年中與年終盤點(diǎn)與期間不定期抽盤(循環(huán)盤點(diǎn))的辦法,平時(shí)如不方便親自前往可能採用函證方式。

        三、 委外作業(yè)價(jià)值鏈各段內(nèi)容

         1. 內(nèi)外流程銜接點(diǎn): 銜接點(diǎn)就是各部門間資訊串接,可由流程圖討論得到,需要進(jìn)行資訊傳遞并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。

          (1) 設(shè)計(jì)需求確認(rèn):客戶、合作廠商與產(chǎn)品開發(fā)和品保人員。

          (2) 樣品規(guī)格、合格產(chǎn)品確認(rèn):廠商提供樣品,請(qǐng)我方RD和品保人員以及客戶進(jìn)行確認(rèn)。

          (3) 採購單、領(lǐng)料單發(fā)出:廠商確認(rèn)金額、數(shù)量、交期與相關(guān)注意事項(xiàng)。

          (4) 完工入庫:倉管確認(rèn)數(shù)量、品保確認(rèn)品質(zhì)、如是半成品物控通知現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)料、委外單位會(huì)同財(cái)會(huì)單位進(jìn)行帳務(wù)處理。

          (5) 不良品處理:提出問題單位(如業(yè)務(wù)或製造單位)、品保、委外單位聯(lián)繫廠商討論后續(xù)處理方式。

         2. 控管方式:以下將本案例所使用的委外控制方式與面臨的問題提出討論

          (1) 廠商管理:定期評(píng)核,一般評(píng)核內(nèi)容分為兩種

           i. 量化指標(biāo):價(jià)格、品質(zhì)、交期等…。

           ii. 質(zhì)化指標(biāo):設(shè)計(jì)能力、配合度(服務(wù)態(tài)度)、檢驗(yàn)相關(guān)文件、供應(yīng)鏈資訊回饋、參與節(jié)慶活動(dòng)等。

          (2) 合約簽訂 、價(jià)格費(fèi)用、獎(jiǎng)金議定:例如實(shí)際成本加廠商利潤(rùn)、固定收費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)省成本部分進(jìn)行分享、重大成果一次給付等…,重點(diǎn)在于報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)要公平承擔(dān)。

          (3) 庫存:同上二-5管理方式,管理的重點(diǎn)為盡量做到料帳合一(委外倉可能有時(shí)間差因素造成的庫存量不精準(zhǔn))。

          (4) 不良品 與 委外重工

           i. 若檢驗(yàn)採用抽樣方式處理,依抽樣政策處理,進(jìn)行允收與拒收處理,通常檢驗(yàn)到的不良品數(shù)量,還在允收數(shù)量?jī)?nèi),會(huì)整批通過檢驗(yàn),但該不良品在入庫時(shí)則要另外紀(jì)錄在不良品倉庫。

           ii. 常見的問題是收貨后未確實(shí)檢驗(yàn)就直接辦入庫作業(yè)并立應(yīng)付,結(jié)果后續(xù)使用時(shí)才發(fā)現(xiàn)不良,故就直接叫廠商拿回去全檢,但取走時(shí)沒有任何紀(jì)錄,故當(dāng)廠商后續(xù)補(bǔ)送回時(shí)以為是新的貨品,造成重複付款的情況發(fā)生,故會(huì)採用退貨時(shí)就直接 做折讓處理,后續(xù)入庫採新採購單入庫或是某些ERP軟體提供原採購單入庫之功能。

           iii. 當(dāng)委外驗(yàn)收不通過時(shí)會(huì)進(jìn)行驗(yàn)退作業(yè), 發(fā)供應(yīng)商進(jìn)行委外重工作業(yè),該作業(yè)如要使用超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)料量的數(shù)量則採用銷售賣出原材料處理。

           iv. 若遇到多站委外給多供應(yīng)商處理,原則上后段製程供應(yīng)商應(yīng)負(fù)責(zé)前段供應(yīng)商的品質(zhì)稽核,但若遇到跨製程才能確認(rèn)品質(zhì)的問題,則要另外討論處理方式,例如三段製程 ?第一段:金屬切削加工 -> 第二段:金屬表面處理 -> 第三段:裝配作業(yè)? ,可能要等到裝配作業(yè)才能知道切削加工的尺寸是否符合標(biāo)準(zhǔn),遇到這樣的情況可能就會(huì)跟供應(yīng)商詢問能否涵蓋兩個(gè)製程例如?切削加工+表面處理?或?表面處理+裝配作業(yè)?通通委託一家廠商負(fù)責(zé),或是跟切削加工廠商表示若裝配時(shí)才發(fā)現(xiàn)不良品則需要承擔(dān)第二道表面處理製程相關(guān)費(fèi)用等..。

        以委外加工為例 從策略到流程與作業(yè)方式之展開

          (5) 成本與帳務(wù)處理

           將委外加工成本獨(dú)立出來,以便后續(xù)自製的人工+製費(fèi) 與委外的加工費(fèi)進(jìn)行分析比較。

           索賠帳務(wù)處理須可對(duì)應(yīng)付帳款進(jìn)行有金額無數(shù)量的折讓作業(yè)。

          (6) 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)表(Bill of Material,BOM) 的規(guī)劃,決定是否斷階?

          BOM的斷階與否與是否有半成品存貨與是否需要有其成本資訊有關(guān),斷階會(huì)造成單據(jù)數(shù)量增加,如多段加工製程需要討論是否每段製程都列示。

         3. 例外管理 與 其他注意事項(xiàng)

          (1) 特採的處理方式:當(dāng)IQC判驗(yàn)退時(shí),一般情況都是要全部退還廠商,但是如有急需則需要用全檢的方式挑出所需的良品數(shù)量,而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用需要與供應(yīng)廠商討論由誰承擔(dān)。

          (2) 若是當(dāng)供應(yīng)商超發(fā)的數(shù)量都沒有使用到,累積到一定數(shù)量可以回賣給委託企業(yè)。

          (3) 注意懲罰條款的訂定,與供應(yīng)商秉持著公平互惠關(guān)係,如果有收入與賠償責(zé)任差距過大的情況,則可能很難找到合作對(duì)象,例如每件賺0.01元的加工費(fèi)但做壞要賠10元的材料費(fèi),則代表作壞一個(gè)需要做好1000件才能彌補(bǔ),若是公差精度要求過高、製造良率低或是訂單數(shù)量不夠多, 則可能會(huì)難以維持良好的合作關(guān)係。

        四、 專案團(tuán)隊(duì)建立與內(nèi)部人員輔導(dǎo)

          1. 轉(zhuǎn)型訓(xùn)練:由于前面價(jià)值鏈討論中提及未來將由生管單位兼任外包相關(guān)工作,故需針對(duì)生管單位另外培訓(xùn)有關(guān)採購相關(guān)的專業(yè)知識(shí),例如尋廠、外包合約簽訂等…,待有相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)后,以利后續(xù)流程再造工作推展。

          2. 知識(shí)管理:委外的缺點(diǎn)之一就是企業(yè)文化難以在委外商落實(shí),所以是否內(nèi)部的知識(shí)管理擴(kuò)展到委外商,可能透過技術(shù)論壇交流等方式進(jìn)行。

        五、 流程模擬測(cè)試、反覆修正

          通常會(huì)設(shè)計(jì)幾種情境進(jìn)行模擬 , 驗(yàn)證流程是否有地方遺漏,另外通常會(huì)先確認(rèn)該情境發(fā)生的頻率有多高,頻率高者才需進(jìn)行模擬。

        舉例:

          我們知道收貨時(shí)經(jīng)IQC抽樣檢驗(yàn),既然是抽樣難免有誤判情況,像是取樣未隨機(jī)或是某不良狀況未列入檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)中,造成抽樣檢驗(yàn)后判定為合格允收的壞批判好之?型二誤差?情況出現(xiàn)。因幾乎每張工單都需須經(jīng)過多站委外加工作業(yè)處理,且因?yàn)槲鈴S商不會(huì)認(rèn)真對(duì)前一委外作業(yè)進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),所以通常都是等全部製程走完后回到公司才發(fā)現(xiàn)問題,所以會(huì)有模擬檢討在立應(yīng)付帳后要退貨的情況。

          但之前討論標(biāo)準(zhǔn)委外加工收貨流程總認(rèn)為IQC抽驗(yàn)時(shí)依照抽樣政策執(zhí)行不會(huì)有誤差,所以只有討論設(shè)立?委外加工的驗(yàn)退作業(yè)?,但在上述情境下須要考慮再增設(shè)?委外加工的倉退流程與作業(yè)?。

        另外關(guān)于?委外加工的倉退流程與作業(yè)?模擬假設(shè)條件整理如下:

          (1) 原採購單經(jīng)倉退后可原單再送貨,若有原單結(jié)案的狀況就需要開立新委外工單單。

          (2) 送驗(yàn)批母體數(shù)量10000PCS,經(jīng)全檢后發(fā)現(xiàn)有200 PCS不良。

          (3) 該批已立應(yīng)付帳款,又經(jīng)跨期無法變更應(yīng)付資料。

          (4) 可以採用重工的方式進(jìn)行處理(若無法重工就只能報(bào)廢) 。

          (5) 考慮製損的材料賠償問題。

          (6) 每次發(fā)料會(huì)超發(fā)3‰ ,故委外廠商手上可能有累積一定數(shù)量的材料放在委外倉中(帳上扣除但實(shí)務(wù)可能還有原材料)。

          (7) 成本結(jié)構(gòu)有區(qū)分為材料成本、人工成本,製造費(fèi)用與加工費(fèi)用相關(guān)資訊。

          (8) 委外加工倉退可針對(duì)加工費(fèi)進(jìn)行折讓作業(yè),且不退回商品,僅作價(jià)金折讓,不退商品的理由是因?yàn)槲馍唐肥怯晌毠舅峁┎牧?,材料物?quán)應(yīng)該是屬于委託公司所有,故不退商品。

          再來倉退所模擬的情境以考慮能不能重工處理?是否扣加工費(fèi)?要不要補(bǔ)發(fā)材料?此三個(gè)考量點(diǎn)規(guī)劃如下四種情境:

        以委外加工為例 從策略到流程與作業(yè)方式之展開

         另外須特別注意的狀況整理如下:

        以委外加工為例 從策略到流程與作業(yè)方式之展開

        結(jié)語

        透過以上委外加工的範(fàn)例,我們可以學(xué)習(xí)到:

          一是如何從策略面的評(píng)估到作業(yè)面的流程、標(biāo)單與制度的建立整個(gè)脈絡(luò)?

          二是許多流程與作業(yè)的建立并非一次到位,大都是採用設(shè)想情境邊試行邊修正的方式進(jìn)行,所以流程改變的過程是需要經(jīng)過反覆的模擬然后修正,慢慢才能精進(jìn)到至善的境界?

          三是作業(yè)流程不會(huì)是一成不變,面對(duì)環(huán)境變化需要快速靈敏、彈性的因應(yīng)變化調(diào)整策略、流程與作業(yè),就算后續(xù)流程趨于穩(wěn)定,按照PDCA循環(huán)的模式,還是要有一套方法可依內(nèi)外部環(huán)境的變化,繼續(xù)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整?

          四是盡量透過模擬,所有成員集思廣益將新模式的須注意狀況都整理出來。

          最后,我們討論委外的模式是為了讓企業(yè)可以快速獲取所需的能力,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,來滿足客戶需求,也是此案例要跟大家分享的重點(diǎn)。

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