還記得電影《穿著Prada 的惡魔》(The Devil Wears Prada) 中的一幕嗎？女主角安德莉亞進(jìn)入新職場(chǎng)領(lǐng)域時(shí)，受到主管米蘭達(dá)的冷言奚落與資深人員的冷淡，百般委屈的跑去向同事奈吉哭訴。沒(méi)想到，奈吉卻非常不以為然的說(shuō)：「妳要我給妳個(gè)擁抱，安慰妳并且一起痛罵米蘭達(dá)嗎？假如妳真的這幺不滿，那就辭職，沒(méi)有人強(qiáng)迫妳一定要忍受這份工作??妳根本不喜歡妳的工作，也刻意讓自己置身事外，工作只是工作，只是用來(lái)交差，卻不肯用心融入。」這席話如同澆了一桶冷水，卻也讓女主角重新審視自己的心態(tài)與在公司的定位。
鑫興機(jī)械工業(yè)股份有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理蘇盈予與特助蘇彥璋進(jìn)入家族企業(yè)的辛酸史其實(shí)不輸安德莉亞，然而從挫折中堅(jiān)持「?jìng)鞒小共ⅰ竸?chuàng)新」就是支持他們一路走來(lái)的信念。
俄文系到機(jī)械業(yè) 傳承從「心」開(kāi)始
由蘇盈予的父親蘇中德總經(jīng)理白手起家一手創(chuàng)立的鑫興機(jī)械，從 1983 年開(kāi)始就專營(yíng)各種塑膠成型機(jī)之製造及銷售，機(jī)械科班出身、工程師起家的他，不同于一般塑膠射出廠的老闆多是黑手出生，肩負(fù)了許多射出廠機(jī)臺(tái)電路及油路客製化工程，當(dāng)時(shí)是臺(tái)灣塑膠射出產(chǎn)業(yè)界知名的大師。因此，鑫興機(jī)械主要以技術(shù)主導(dǎo)，擁有很強(qiáng)的研發(fā)能量。
但是，大學(xué)畢業(yè)，毫無(wú)其他工作經(jīng)驗(yàn)的蘇盈予，進(jìn)入鑫興機(jī)械就要擔(dān)任生管採(cǎi)購(gòu)工作；以前學(xué)的是俄文、輔修廣告，現(xiàn)在要看懂機(jī)械圖、學(xué)會(huì)熱處理與機(jī)械加工等專業(yè)；不會(huì)講臺(tái)語(yǔ)也不了解工程語(yǔ)言，卻要和公司的師傅還有研發(fā)工程師溝通；身為女性，要破除在這一行被認(rèn)為相對(duì)弱勢(shì)且沒(méi)有說(shuō)服力的形象。蘇盈予表示，如同多數(shù)的二代子女，剛開(kāi)始她不是很愿意接管家中事業(yè)，「你一定很難想像，那時(shí)候我壓力大到每天開(kāi)車從臺(tái)北到桃園上班的路上就開(kāi)始掉眼淚，自己都可憐自己?！?/p>
因?yàn)椴痪哂袑I(yè)背景，開(kāi)會(huì)的時(shí)候，蘇盈予常聽(tīng)不懂大家討論的事情而打瞌睡，然后被父親當(dāng)頭棒喝叫醒罵一頓；白天要和廠商、客戶溝通并身兼卡車司機(jī)親自送貨，晚上則必須與研發(fā)工程師學(xué)看機(jī)械設(shè)計(jì)圖，進(jìn)行專業(yè)討論?！改嵌螘r(shí)間真的很辛苦，甚至有陣子我會(huì)因?yàn)閴毫μ蟪霈F(xiàn)過(guò)度換氣癥候群，在公司和員工溝通的時(shí)候突然昏倒。不過(guò)，就像我一開(kāi)始所說(shuō)的，接受或排斥取決于心，當(dāng)我發(fā)自內(nèi)心自愿融入公司、做好這份工作的時(shí)候，就不再自憐或抱怨，也驚覺(jué)自己開(kāi)始由內(nèi)而外改變面對(duì)工作態(tài)度。」
「剛進(jìn)公司的時(shí)候，和廠內(nèi)的師傅溝通，因?yàn)榕_(tái)語(yǔ)不靈光，又不懂機(jī)械專業(yè)，跟催師傅工作進(jìn)度問(wèn)不出交期。最后師傅只丟下一句：跟你說(shuō)也不懂?！固K盈予說(shuō)，當(dāng)時(shí)的她又急又氣，內(nèi)心跳出的臺(tái)詞是──我也是老闆，你怎幺可以這樣對(duì)我？然后轉(zhuǎn)身走出廠房就哭了，充滿不被尊重的委屈與「叫不動(dòng)人」的無(wú)力感。
不過(guò)，一個(gè)轉(zhuǎn)念與心態(tài)的調(diào)整，卻改變了她的做法，「當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)生管工作，讓現(xiàn)場(chǎng)的人做事是我的工作。而且，身為企業(yè)第二代，老員工看待你多少會(huì)覺(jué)得這個(gè)門(mén)外漢憑什幺坐這個(gè)位置？因此，我想要做到讓他們『忘記我是誰(shuí)』，開(kāi)始肯定我的專業(yè)?！固K盈予說(shuō)，就是一個(gè)念頭的轉(zhuǎn)換，讓她停下離開(kāi)的腳步與眼淚，放下委屈與不平，回頭走進(jìn)廠內(nèi)和師傅重新溝通。
從「心」開(kāi)始而重新開(kāi)始，讓蘇盈予漸漸步上事業(yè)軌道，雖然難熬，不過(guò)這一段從抗拒到接受，從一無(wú)所知到專業(yè)精進(jìn)的日子，卻成為她日后管理員工與帶人的最佳利器，「因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)這些挑戰(zhàn)，我比較具有同理心，能理解員工面臨困難的心情，該如何協(xié)助他們學(xué)習(xí)或調(diào)整工作心態(tài)，也懂得用人要用其『長(zhǎng)處』?！?/p>
一步一腳印 沒(méi)有接班時(shí)間表
相對(duì)于蘇盈予，鑫興機(jī)械的特助，也是她的弟弟蘇彥璋或許幸運(yùn)一些，退伍后即與軍中個(gè)性相投的同袍一起加入公司，他笑說(shuō)，「可能是因?yàn)槲冶旧碇餍迿C(jī)械與電子商務(wù)，還有姐姐與公司同仁協(xié)助，不論是心境或?qū)I(yè)上都有準(zhǔn)備。」不過(guò)，蘇彥璋也坦言，雖然具備相關(guān)科系的專業(yè)，但是在學(xué)校習(xí)得理論卻沒(méi)有實(shí)際看到機(jī)器與製程，直到進(jìn)入公司才懂得結(jié)合理論知識(shí)與實(shí)務(wù)，初期跟隨父親蘇中德在中國(guó)大陸歷練，經(jīng)歷辛苦的學(xué)習(xí)過(guò)程，但也打下良好的基礎(chǔ)。
蘇彥璋表示，父親是老師傅，研發(fā)重視每個(gè)細(xì)節(jié)，處處用心，研發(fā)出來(lái)的機(jī)臺(tái)到20年后還有業(yè)界在使用。但他深切感受到全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，現(xiàn)代客戶已不再期待機(jī)臺(tái)能用20 年，而是希望迅速開(kāi)發(fā)出新型機(jī)以承接訂單，所以他一方面承襲父親的研發(fā)技術(shù)為本，精益求精，開(kāi)發(fā)出走在產(chǎn)業(yè)前端的機(jī)臺(tái)；另一方面，也利用槓桿原理，直接購(gòu)入部份技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行新機(jī)開(kāi)發(fā)，以快速發(fā)展出客製化需求的機(jī)臺(tái)。傳承父親技術(shù)的蘇彥璋加入鑫興機(jī)械，等于為研發(fā)后勤部隊(duì)增加了實(shí)力。
蘇彥璋笑說(shuō)，「我敢說(shuō)進(jìn)鑫興機(jī)械磨練3、5 年抵外面的工作7、8 年的經(jīng)驗(yàn)?！固K盈予也補(bǔ)充說(shuō)明，因?yàn)榛鶎拥膶?shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)可以了解整個(gè)公司的運(yùn)作情況，以她自己為例，從生管工作開(kāi)始了解製程，才發(fā)覺(jué)當(dāng)中的基本功并不容易，必須穩(wěn)扎穩(wěn)打，也激發(fā)自己不輕言放棄轉(zhuǎn)行的信念；開(kāi)始接觸客戶之后，才知道業(yè)務(wù)行銷的重要性，「其實(shí)我們姊弟倆加入鑫興機(jī)械，都沒(méi)有明確的時(shí)間點(diǎn)或是所謂接班時(shí)間表，就是一步一腳印從基層開(kāi)始接觸公司業(yè)務(wù)，漸漸對(duì)本業(yè)工作產(chǎn)生熱情，最后才思考如何轉(zhuǎn)型升級(jí)。因?yàn)槲覀兪撬^的第二代，自然而然在做事的時(shí)候會(huì)比一般員工多想一點(diǎn)。」
【完整內(nèi)容請(qǐng)見(jiàn)《能力雜誌》2013年5月號(hào)，非經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載、刊登】
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