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        精益生產(chǎn)咨詢

        提高設備利用率的八大措施!

        來源:華昊企管   發(fā)布時間:2021-01-07

        一、現(xiàn)場設備使用管理標準化

         
        要制訂一套科學有效的現(xiàn)場設備管理標準,給設備創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。現(xiàn)場設備維修間、停車場或停車棚要按標準設置。作業(yè)道路、場地要平整,要有防洪、防火、防盜措施,設備操作規(guī)程齊全,各種標識要醒目。
         
        圖片
         

        二、現(xiàn)場設備配置要科學合理

         
         
        只有合理配置設備,實現(xiàn)生產(chǎn)要素的有機結(jié)合,才能提高整體效益。根據(jù)工程任務量和工期進行現(xiàn)場設備配置,做到成龍配套,滿足工程需要。要根據(jù)工程進度不斷進行調(diào)配,適時組織設備的上場和下場,減少設備閑置,提高設備利用率。要實行設備有償使用制度,有效避免設備盲目上場而閑置的現(xiàn)象。
         

        三、推行承包責任制,實行經(jīng)濟管理

         
         實行定人、定機、掛牌制度和交接班制度,做到責任到人。要搞好單機核算,充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用,簽訂承包合同,定任務、定產(chǎn)值、定材耗、定安全、定利潤指標。單位要定期組織進行經(jīng)濟技術(shù)分析和檢查,加強薄弱環(huán)節(jié)的管理。
         

        四、加強設備的維修保養(yǎng),提高設備完好率

         
        要堅持設備的定期維修、保養(yǎng)工作,延長設備壽命,提高設備利用率。操作人員應堅持做好班前班后的檢查保養(yǎng)和每周的車場日保養(yǎng),做好設備的運轉(zhuǎn)和維修保養(yǎng)記錄,按規(guī)定使用燃油和潤滑油。發(fā)現(xiàn)設備故障要及時排除,嚴禁帶故障作業(yè),保證設備的正常運轉(zhuǎn)。
         

        五、突出重點,抓好大型、進口、特種設備的管理

         
        設備管理工作的重點是抓好大型、進口、特種設備的管理。這些設備價值高、技術(shù)性能先進、維修復雜,是企業(yè)的龍頭設備,在施工生產(chǎn)中都發(fā)揮著重要的作用,一般設備無法替代。要制定《大型、進口、特種設備管理辦法》,實行特殊政策,進行特殊管理。
         
        500萬元以上或多人操作的設備實行機長負責制,選擇優(yōu)秀技術(shù)干部擔任機長。其它設備的操作司機須經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓,考試后競爭上崗,轉(zhuǎn)干和評聘工人技師都要給予優(yōu)先。認真填寫設備技術(shù)檔案,確保各種技術(shù)資料的完備。
         

        六、加強設備的安全管理,防止事故發(fā)生

         
        設備的安全管理工作是設備管理的一個重要組成部分,必須高度重視。設備發(fā)生事故不但對設備本身造成經(jīng)濟損失,而且會影響工程的工期和質(zhì)量,造成企業(yè)的更大損失。
         
        為了保證設備的安全工作,首先要控制人的行為,加強思想安全教育,提高安全意識;其二要完善各種安全規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程;其三要加強事故易發(fā)點的檢查控制,督促各項制度的落實,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
         

        七、加強人員管理,提高機械隊伍的整體素質(zhì)

         
        在生產(chǎn)活動中最活躍、最積極的因素是人,人是設備的管理和使用者。只有人的積極因素得到發(fā)揮,設備才能充分發(fā)揮其效能,否則再先進的設備也無用武之地。因此,要建立高水平的設備管理隊伍,使人和設備兩個生產(chǎn)要素達到完美的結(jié)合。加強人員管理必須做到:
         
        一是要建立人才管理制度,創(chuàng)造良好的人才培養(yǎng)環(huán)境。單位領(lǐng)導支持把關(guān),落實培訓經(jīng)費和參訓人員,鼓勵職工學習技術(shù)的熱情和積極性,保持技術(shù)隊伍的相對穩(wěn)定。
         
        二是進行全方位多層次的培訓工作,使之靈活多樣化。如:以老帶新在崗培訓,請廠家派技術(shù)人員到施工現(xiàn)場進行指導培訓,送職工到其他工廠或?qū)I(yè)培訓班進行培訓以及內(nèi)部組織的各種培訓等,通過各種培訓以達到提高技術(shù)素質(zhì)的目的。
         
        三是專業(yè)技術(shù)干部和各級管理人員要加強自身學習,不斷學習新技術(shù),吸取國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗,多參加技術(shù)交流和培訓,提高自身的素質(zhì)和管理水平。
         

        八、完善管理約束與激勵機制,促進設備管理

         
        有效運用約束與激勵機制,是提高設備管理的一個重要手段。在運用兩個機制過程中,要注意其協(xié)調(diào)性、公平性、時效性、可行性。既要充分調(diào)動群眾的積極性,又要個人得到實惠。
         
        只要兩個機制運用得合理,就一定能夠促進設備管理工作的開展。設備大檢查是促進設備管理行之有效的手段,使兩個機制在檢查中得到落實。設備檢查要做到:年終檢查與日常檢查相結(jié)合;普查與抽查相結(jié)合;專業(yè)檢查與群眾性自查相結(jié)合。
         
        目前各施工企業(yè)施工點比較分散,設備管理跨度大,給設備檢查造成很大困難。設備檢查既要抓住重點又要考慮覆蓋面,大型設備要重點檢查,其它設備要有目標地進行抽查。
         
        檢查前要大造聲勢,搞好宣傳教育工作。檢查中要真抓實干不走過場,通過檢查發(fā)現(xiàn)和解決問題,加強薄弱環(huán)節(jié)的管理。檢查后要認真總結(jié)先進管理經(jīng)驗,評出設備管理的先進單位和個人,給予表彰和獎勵。對設備管理差的單位和個人要給予罰款和通報批評,以達到促進設備管理的目的。
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