深圳疫情可控、春暖花開，在4月21日這個美好的日子深圳新宙邦研究院召開了“蓄謀已久”的“2021年精益管理總結(jié)頒獎大會”。本次與會人員有研究院CTO兼院長鄭仲天總、研究院精益管理項目負責人曹宗澤總、EHS中心總監(jiān)林鎮(zhèn)光總、華昊企管王凱老師、各部門負責人及指導員。
會議上，推進辦主任毛瀟梅對2021年精益管理推進情況進行了匯報，主要從我們的工作環(huán)境更加干凈、整潔；VIP文化通道的全面打造；人才培訓與內(nèi)訓能力提升；設備管理體系更加完善；全員主人翁意識提升；精益管理工具的運用與日常管理工作更加緊密結(jié)合等六方面變化進行全面總結(jié)，同時也對2022年的精益管理管理工作了初步規(guī)劃。是的，正如總結(jié)報告所呈現(xiàn)的：在精益管理之路上，我們一直在不斷持續(xù)完善著。
總結(jié)會報告會之后，我們對2021年的精益管理工作中表現(xiàn)出色的優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀指導員和精益之星進行了頒獎：
團隊頒獎：獲得生產(chǎn)區(qū)域“最牛團隊獎” “最佳團隊獎”“最優(yōu)團隊獎”的部門分別是電容產(chǎn)品開發(fā)二部、電池化學品研究部和半導體化學品產(chǎn)品開發(fā)部。獲得辦公區(qū)域“最牛團隊獎”及“最佳團隊獎”的分別是技術管理部和知識產(chǎn)權與信息研究部。他們部門內(nèi)部相互勉勵、相互協(xié)作、相互團結(jié)，團隊成員之間配合默契，以團隊的力量，出色地完成各項工作任務。
最牛團隊
指導員頒獎：分別授予陳慧玲等16名指導員 “卓越指導員”“杰出指導員”“優(yōu)秀指導員”“積極指導員”稱號，他們勤懇敬業(yè)，任勞任怨，有求必應，敢于創(chuàng)新，耐心細致，精益求精，為團隊提供了堅實的后盾！
精益之星頒獎：分別授予了黃錢、孫桂巖、楊海林三名員工“年度精益之星”稱號，他們積極主動、認真刻苦，在精益管理工作中起到帶頭作用，他們是大家學習的榜樣。
會議的尾聲，華昊企管精益輔導王凱老師發(fā)表講話，他首先對各部門及各位優(yōu)秀的指導員表示衷心的祝福和感謝，其次對精益管理整體的工作表示肯定，并提到在要做好2022年工作，要從三個方面著力。首先是要堅守三顆“心”——虛心、同心、全心；其次要做到三個“實”—— 踏實、務實、誠實；最后是拼搏三件“事”—— 想事、干事、成事。
王凱、曹宗澤總致詞
最后，曹宗澤副院長對本次頒獎盛典進行總結(jié)，肯定2021年精益管理活動成效的同時，表示接下來的工作中還需繼續(xù)加強細節(jié)，形成良好習慣，將精益精神與實際工作相結(jié)合。
2021年，研究院各部門圍繞精益管理推進目標，任勞任怨、勇于實踐、積極進取，取得了不錯的成果。2022年，新的一年里，讓我們繼續(xù)攜手共進，用責任心和上進心激勵自己，在工作中養(yǎng)成和保持良好習慣，秉持精益求精的工作態(tài)度，讓“優(yōu)秀狀態(tài)”成為我們習慣的工作狀態(tài)。
集體合影留念
