1、不要遇到不順就消極,哪個公司都有問題,哪個公司都有優(yōu)點。
沒有一個企業(yè)會100%的順著你,100%順著你的人沒有。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩,老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問題,你會發(fā)現(xiàn)老板的難處。甚至有一天,你發(fā)現(xiàn)這種換個心態(tài)看問題,會幫助到你。
2、跟對領(lǐng)導,愿意教你的,放手讓你做的領(lǐng)導,絕對要珍惜。
一個愿意幫您交試錯學費的領(lǐng)導,可以說你的在生父母,別不信!在這個社會上,沒有一個人愿意放手讓你去做,遇到這個愿意放手的領(lǐng)導,請珍惜。因為他是一個愿意給你機會的人。
3、公司的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!
有問題,你才有事情做。沒問題,公司請你來干嘛?
抱怨和埋怨如果真的能解決問題,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,請你就變得無意義!
如果你放棄機會,長久不去試錯,會讓自己越來越失去斗志,越來越“老年化”,越來越?jīng)]有戰(zhàn)斗力,最后終于成了沒有一個企業(yè)愿意用的人。
5、為公司創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,公司不是慈善機構(gòu)。
老板一直在說,公司不養(yǎng)閑人。所謂的閑人,就是不能為公司創(chuàng)造核心價值的人。如果你是一個清潔工,那就請你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境,這就是你的核心價值。
企業(yè)搭建一個平臺給你,并不是給你養(yǎng)老的。而是要激發(fā)你的斗志,給你不斷試錯的平臺。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進步。如果你不去試,你怎么知道自己的想法不合適呢?
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