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        5S究竟哪個(gè)要素最重要?

        來(lái)源:華昊企管   發(fā)布時(shí)間:2017-04-01

        5S要素如同藥的組方,綜合用效果最佳。如果要區(qū)分哪個(gè)S重要,得看用藥者的體質(zhì)與癥狀,對(duì)癥解決問(wèn)題的就是最重要的。

        有的企業(yè)能推進(jìn)好1S整理,就成功一半。企業(yè)長(zhǎng)期缺乏有效整理,如倉(cāng)庫(kù)滿滿的積壓品,車間老舊設(shè)備閑置設(shè)備不處理。就有這樣的企業(yè)。能說(shuō)服企業(yè)下決心處置物資,很大的挑戰(zhàn)。整理突破了,其它不是難事。

        有的企業(yè)5S的重點(diǎn)在2S,如裝配型企業(yè),5S關(guān)聯(lián)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)布局,物流,工位設(shè)置,各項(xiàng)效率,還涉及質(zhì)量目視化,安全目視化,管理看板等,用心做好2S,結(jié)合好精益生產(chǎn)知識(shí),就是5S中分量最重的事。

        還有的企業(yè)整理整頓不是事,現(xiàn)場(chǎng)跑冒滴漏太普遍,有的水泥企業(yè)就這樣。整治跑冒滴漏,污染源治理是難點(diǎn)重點(diǎn),這企業(yè)最見效的看3S清掃。

        當(dāng)然,4S為主角的情況也很多,企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)改善沒少花錢,現(xiàn)場(chǎng)也到了一定效果。但制度化的責(zé)任落實(shí)不足,總經(jīng)理?yè)Q人,不重視了,下面也都對(duì)檢查放松了,退步很大。

        5S長(zhǎng)期看效果,當(dāng)然素養(yǎng)要素最重要了,如同體質(zhì)和吃藥的關(guān)系。素養(yǎng)不像畫個(gè)線掛個(gè)牌,素養(yǎng)在人心,改變最難,但對(duì)企業(yè)確是長(zhǎng)期的根本性作用。

        做5S,功夫在題外,如同大夫開方,望聞問(wèn)切,辨證施治,病癥病因病理,是基于對(duì)人體系統(tǒng)與健康規(guī)律的熟悉,基于人與環(huán)境的關(guān)系,照方抄不行。

        要見效,不僅開方,還得能讓病人信服,能遵醫(yī)囑。不然方子雖好,病人亂投醫(yī),幾方藥混吃,可能徒勞,甚至出亂子,發(fā)生醫(yī)鬧就更麻煩了。

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