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        越過那座山—團(tuán)隊(duì)精神的展現(xiàn)

        來源:華昊企管   發(fā)布時(shí)間:2020-06-17

          登山是我從大學(xué)時(shí)期就開始投入,每當(dāng)有人詢問到你有什幺休閑活動(dòng)時(shí),而我回答是登山時(shí),他們的反應(yīng)可能是哇!那你體力一定很好、那好像有點(diǎn)危險(xiǎn),要多多注意安全及你怎幺會(huì)喜歡爬山等等的回應(yīng),但其實(shí)登山不一定是本身體力就很好,是透過上山前的自我體能訓(xùn)練(例如慢跑等)養(yǎng)成的;而安全的部份,其實(shí)只要透過登山安全學(xué)習(xí)課程,并在事前充份的調(diào)查行程、水源及應(yīng)備用品等準(zhǔn)備,即可讓自己在行進(jìn)的過程中,將其危險(xiǎn)性降低。有時(shí)會(huì)有人常問我,你百岳中已征服了幾個(gè)山頭,但我并不是以收集山頭為主要目標(biāo),在登山的過程可以感受不同的風(fēng)景,如云瀑、夕照等,若只是著重于登頂,有時(shí)會(huì)錯(cuò)過更好的體驗(yàn)及享受不到登山過程的快樂。有時(shí)身體不適時(shí),不要硬是要去爬山,也不要覺得可惜,因?yàn)樯接肋h(yuǎn)在那里等你,隨時(shí)準(zhǔn)備好了再來挑戰(zhàn)它。同樣的在工作中,很多時(shí)候工作的內(nèi)容并不是自己所專長的,不要害怕去面對(duì)它,雖然不知道會(huì)不會(huì)成功,在處理的過程中也可能會(huì)有很多的困難待解決,但透過多次的嘗試與努力,總會(huì)找到最適的處理方法,同時(shí)也會(huì)轉(zhuǎn)化成自己寶貴的經(jīng)驗(yàn),就如同要享受登頂?shù)某删透袝r(shí),須先體驗(yàn)在登頂過程中的辛苦及挑戰(zhàn)因難地形。

          登山活動(dòng)是處于較原始的環(huán)境及有限的資源中進(jìn)行,在活動(dòng)前的事前規(guī)劃、活動(dòng)時(shí)的相互鼓勵(lì)及活動(dòng)后的檢討等,每位參與活動(dòng)的成員所扮演的角色及所展現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神就顯得重要許多。

          在活動(dòng)前,活動(dòng)的主導(dǎo)者即為領(lǐng)隊(duì)亦如同團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,制定登山的目的地及考量參與活動(dòng)成員,選擇適合同行的伙伴,待確認(rèn)參與的成員后,即可開始討論活動(dòng)時(shí)間,并且考量參與成員的能力及可投入活動(dòng)的時(shí)間,以制定每位成員所擔(dān)任角色的適用性,經(jīng)確認(rèn)后便開始展開自己所負(fù)責(zé)的內(nèi)容,再者透過共同平臺(tái)的訊息傳遞,其他人也可以給予相關(guān)建議,讓每位成員有參與感。除此之外,每一位成員都須蒐集相關(guān)的行程記錄,對(duì)即將進(jìn)行的路徑應(yīng)要有所了解,并非僅是領(lǐng)隊(duì)一人了解即可,且團(tuán)隊(duì)成員都須自我體能訓(xùn)練以確保活動(dòng)能順利的進(jìn)行。不僅是在活動(dòng),像是專案的進(jìn)行或現(xiàn)行的工作任務(wù)等,都須要依賴不同領(lǐng)域及能力的人組成團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)考量每位成員能力,并適才適所的安排相關(guān)工作內(nèi)容,創(chuàng)造分享訊息的空間,讓每位成員充份了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo),以誘發(fā)成員自我能力或?qū)W習(xí)意愿的提升。

          在活動(dòng)時(shí),每日登山健行平均約8小時(shí)左右,有時(shí)會(huì)更久,有時(shí)路徑上上下下,體力很快就流失了,若身邊有人于行進(jìn)的過程中適時(shí)給予鼓勵(lì),或是一同聊天、分享所發(fā)現(xiàn)的事物時(shí),不覺得它是辛苦的,而且在過程中相互鼓勵(lì),以激勵(lì)自己前進(jìn),放棄的念頭相對(duì)性會(huì)減少許多。若當(dāng)中有人發(fā)生況狀,大家就會(huì)伸出援手,幫忙背負(fù)東西,因?yàn)楫?dāng)每個(gè)人都登上山頭會(huì)比一個(gè)人來更具有成就感及喜悅。因此除了依靠自己的毅力與耐力,還須加上同伴的鼓勵(lì),就如同「共好」所提到的野雁的天賦-互相鼓舞。同樣地在工作上,并非都是一路平穩(wěn)的康莊大道,有時(shí)還須要攀爬斷崖的地形,才能到達(dá)目的地,因此領(lǐng)導(dǎo)者及團(tuán)隊(duì)氣氛的營造,并透過彼此的鼓勵(lì)或給予適時(shí)的協(xié)助,讓團(tuán)隊(duì)的成員能更具信心以達(dá)成任務(wù)。

          在活動(dòng)結(jié)束后,針對(duì)整體活動(dòng)做檢討,并完成登山行程記錄,以作為下一次活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)或讓未來想要去相同地方的伙伴作為參考。在參與多次的活動(dòng)后,團(tuán)隊(duì)中的成員漸漸的產(chǎn)生默契,不論下一次要去哪個(gè)山頭時(shí),總是能夠很快的分配工作,完成所有行程規(guī)劃,而且在執(zhí)行的過程中,是感到愉快且充滿熱情的。

          登山是辛苦的,但總有人很愿意挑戰(zhàn)辛苦,因?yàn)樗軒沓删透屑巴黄谱晕覙O限的表現(xiàn),而且在山上最能體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的展現(xiàn),也能體驗(yàn)到運(yùn)用精簡的裝備完成每一天的行進(jìn)目標(biāo)。同樣地,在工作中所屬的組織內(nèi),若能創(chuàng)造出相同的氣氛,就可集合每一人的力量與智慧協(xié)力完成組織內(nèi)的任務(wù)。

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