只想領(lǐng)導(dǎo)別人，不懂管理自己，
永遠(yuǎn)成為不了真正的管理者
被譽(yù)為“地產(chǎn)界思想家”的萬(wàn)通地產(chǎn)董事長(zhǎng)馮侖一針見(jiàn)血地點(diǎn)出了管理者的首要任務(wù)：“重要的是管理自己，而不是領(lǐng)導(dǎo)別人。”“只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈”這一套在現(xiàn)代企業(yè)里已經(jīng)行不通了，管理者必須首先把自己管好，讓自己變得優(yōu)秀，才有可能把人管到位，把事情做好。
每個(gè)管理者，都應(yīng)該從5個(gè)方面實(shí)施卓有成效的自我管理。
對(duì)自己的前途感到灰心失望、信仰破滅，對(duì)別人產(chǎn)生嫉妒甚至仇恨的不良情緒，其副作用是巨大的。在管理者的成長(zhǎng)道路上，最大的危險(xiǎn)不是來(lái)自對(duì)手，而是來(lái)自不良的情緒。身為管理者，你會(huì)不會(huì)因?yàn)橄聦俚墓ぷ鞒霈F(xiàn)失誤而大發(fā)雷霆？你有沒(méi)有因?yàn)榕c家人發(fā)生不愉快，而把一張陰云密布的“老K臉”帶到了工作崗位上？如果有，你有沒(méi)有想過(guò)這是為什么呢？
其中很重要的原因，就是你對(duì)自己的一言一行缺乏應(yīng)有的控制，經(jīng)常失去管理者應(yīng)該具有的冷靜和理性，任憑自己被情緒驅(qū)使。管理者一定要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，穩(wěn)重大方，慎重于一言一行，遇到多大的事情也不要大驚失色，因睚眥小事而引起的心理細(xì)微變化更不能顯露在外。
“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？”人都會(huì)有犯錯(cuò)誤、迷失方向或者判斷錯(cuò)形勢(shì)的時(shí)候。“只有國(guó)王不會(huì)犯錯(cuò)”，這是英國(guó)人的幽默，實(shí)際上他們的國(guó)王不僅犯了錯(cuò)，而且還是極其愚蠢的錯(cuò)誤，否則，查理一世就不會(huì)被送上斷頭臺(tái)了。
既然一個(gè)人免不了會(huì)犯錯(cuò)，那么這個(gè)時(shí)候，能否自我反省，是否善于自我反省就顯得尤為重要了。作為新主管，在工作中肯定會(huì)有很多不盡如人意的地方，如果能夠做到經(jīng)常反省自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足，精益求精，你肯定會(huì)迅速成長(zhǎng)起來(lái)，為以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。成功在某種程度上說(shuō)，就是一些良好的習(xí)慣形成的結(jié)果，而反省自己是新主管首先應(yīng)該具備的好習(xí)慣：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，好的方面精益求精，不妥當(dāng)?shù)牡胤搅η蟾倪M(jìn)。
反省不僅是一種自我檢查的活動(dòng)，更是一種學(xué)習(xí)能力，是你認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤的前提。反省的過(guò)程，就是自我學(xué)習(xí)和完善的過(guò)程。沒(méi)有良好的反省能力，不具備自我反省的意識(shí)，你就很難認(rèn)識(shí)并改正自己所犯的錯(cuò)誤，從而影響自己的職業(yè)發(fā)展。
美國(guó)通用公司CEO韋爾奇雖然工作很忙，但是每個(gè)星期的星期六晚上，他總要抽出一晚上的時(shí)間，把自己關(guān)在書(shū)房里，安安靜靜地檢查反思自己：自己在工作上有什么地方?jīng)]做好，哪些地方今后應(yīng)該改進(jìn)，自己有沒(méi)有武斷地做出決定，等等。對(duì)于這每周必做的“功課”，韋爾奇的理由是：若每年檢查一次實(shí)施成果，則一年只有一次機(jī)會(huì)可以改正錯(cuò)誤；若每月檢查一次，則一年有十二次機(jī)會(huì)改正錯(cuò)誤；若每天衡量一次，則一年就有三百多次機(jī)會(huì)改正錯(cuò)誤。所以，每天衡量次數(shù)增多，機(jī)會(huì)當(dāng)然會(huì)相對(duì)增加。因?yàn)轫f爾奇的工作實(shí)在太忙了，所以只能一周一次。正因?yàn)檫@樣，韋爾奇才能領(lǐng)導(dǎo)著危機(jī)重重的通用公司一步步走向輝煌。韋爾奇之所以取得這么大的成就，不能不說(shuō)這和他堅(jiān)持自我反省有著巨大的關(guān)系。
一代名主唐太宗曾說(shuō)：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以見(jiàn)興替；以人為鏡，可以知得失。”中國(guó)文化中早就有“鏡考”一說(shuō)，意思是以前人的得失考校自己的行為。你可以去按照下面的兩種簡(jiǎn)單方法去做好自我反?。?/span>
首先，每天在筆記本上做記錄：我今天哪些地方做得不錯(cuò)？哪些地方做得不太好？為什么沒(méi)做好？為什么能做好？做好的事情能不能做得更好？做不好以后該怎么做好？……然后給自己做個(gè)總結(jié)。每天或者每周都要抽出時(shí)間來(lái)做筆記，然后參照上次記錄，看看自己是否有進(jìn)步。
其次，利用每晚臨睡前的5分鐘～10分鐘進(jìn)行反思。坐下來(lái)，參照時(shí)間安排表，快速回放一天的情況，并決定第二天必須做的幾件事，然后每天早上再用15分鐘讓自己集中精力，復(fù)習(xí)你將要完成的任務(wù)。
絕大多數(shù)人不相信他們自己有能力實(shí)現(xiàn)愿望，因而他們也從不激勵(lì)自己，反而是在關(guān)鍵時(shí)刻告訴自己：“你不行的，還是別做白日夢(mèng)了”，“我天生就是如此，再努力也沒(méi)用了”……這些消極的語(yǔ)言不僅使他們喪失了自信，同時(shí)也封住了他們的潛能。在職場(chǎng)上成功的總是那些善于激勵(lì)自己的員工。
成功不屬于那些妄自菲薄的人。它偏愛(ài)那些相信自己并時(shí)刻激勵(lì)自己前行的人。激勵(lì)自己的方式有很多種：你可以通過(guò)各種信息來(lái)鼓勵(lì)你的身心、振奮你的精神——當(dāng)你知道某些名人有一萬(wàn)個(gè)消沉的理由卻沒(méi)有消沉的時(shí)候，你就不會(huì)因?yàn)橐恍┈嵤露^(guò)分煩惱；當(dāng)你的周圍充滿鼓舞人心的事物時(shí)，你就很容易在事情發(fā)展不順時(shí)繼續(xù)前進(jìn)；當(dāng)你取得一些成就或者進(jìn)步時(shí)，不妨給自己一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，好好激勵(lì)自己；將你所處行業(yè)最頂尖人士的照片貼在辦公桌或者床頭，樹(shù)立目標(biāo)說(shuō)“我一定要做得像他一樣出色”；起床后想象今天是良好的一天，尤其對(duì)于那些并不樂(lè)觀的人，更要堅(jiān)信這一點(diǎn)，事情往往會(huì)沿著我們期望的思路發(fā)展。當(dāng)你堅(jiān)信某件事時(shí)，這種自我暗示將直接影響事情的結(jié)果。
成功者在做事之前，就相信自己能夠取得成功，結(jié)果他真的成功了，這是人的意識(shí)在起作用。每天只要花5分鐘進(jìn)行3次有意識(shí)的、積極的自我暗示，我們就能夠清除掉幾個(gè)小時(shí)、幾天，甚至是幾周的消極想法。就像我們的身體每天需要不斷補(bǔ)充有益于健康的肉食一樣，我們的心靈也需要補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。有規(guī)律的、積極的自我暗示能夠快速改變一個(gè)人多年的習(xí)慣、態(tài)度以及思維方式。
早晨，當(dāng)你掙扎著睜開(kāi)眼睛，發(fā)現(xiàn)天色已經(jīng)大亮，再一看鬧鐘——天哪，鬧鐘停了！手機(jī)顯示已經(jīng)8點(diǎn)了，你起床準(zhǔn)備穿衣服，卻怎么也找不到可以換的干凈衣服了。匆忙地漱洗完畢后，你穿著臟衣服一陣風(fēng)似地沖出家門(mén)，關(guān)門(mén)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)鑰匙關(guān)在門(mén)里。
開(kāi)車在道上，心里越急，車就越堵。剛坐在辦公室的座位上，你發(fā)現(xiàn)一份重要的文件怎么也找不到了，急得滿頭大汗……還不到上午11點(diǎn)，你的血壓已經(jīng)直線上升，快要失控了。正在這個(gè)時(shí)候，旁邊的秘書(shū)悄悄告訴你：公司的中層據(jù)說(shuō)要發(fā)生大變動(dòng)……太多的壓力，使你眼皮直跳、胃痙攣、渾身乏力，明明已經(jīng)很餓了，中飯時(shí)你卻怎么也提不起胃口了。
以上這些，是每個(gè)中層主管都可能遇到的麻煩。身為主管，你所要承擔(dān)的注定比普通員工多得多。如果不能學(xué)會(huì)放松自己、緩解壓力，你可能就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的心理負(fù)擔(dān)。那么，怎樣才能趕走這些辦公室壞情緒，給自己疲憊的身心減壓呢？
1、不妨跑到樓頂大聲呼喊，把心中的不滿和郁悶化作聲音全部發(fā)泄出來(lái)。或者做體育運(yùn)動(dòng)，讓自己大汗淋漓，然后洗個(gè)澡睡一覺(jué)。
2、通過(guò)向朋友傾訴，減輕壓力。當(dāng)你的壞情緒涌上心頭時(shí)，不妨先做做深呼吸，伸伸懶腰，之后給朋友打一個(gè)電話隨便聊聊，你的壞心情也許會(huì)在不知不覺(jué)中被迅速化解。
3、聽(tīng)聽(tīng)喜歡的音樂(lè)。輕松、歡快的音樂(lè)總能把你帶到快樂(lè)老家，不管心情有多壞，只要聽(tīng)一聽(tīng)自己喜歡的曲子，你就會(huì)感受到你那愉快的心跳。當(dāng)然，如果你能放聲高唱出來(lái)，你的心情會(huì)變得更好。
4、多往好處去想。當(dāng)你心情不好時(shí)，想想同事曾經(jīng)對(duì)你的贊美，想想老板曾經(jīng)給你的關(guān)愛(ài)，你的心情一定會(huì)平和很多。
5、互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是聊天、發(fā)郵件的工具，還應(yīng)該成為你的職業(yè)發(fā)展的好幫手。網(wǎng)絡(luò)中的BBS論壇可以為你提供職業(yè)交流、釋疑解惑的平臺(tái)。運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作輕松了不少。
6、使每天的工作保持井然有序。有秩序的生活會(huì)使你每天頭腦清醒，心情舒暢。每天上班前先調(diào)整下?tīng)顟B(tài)，然后把自己一天要做的事情按重要性先后列出來(lái)。下班前收拾好辦公桌也是必要的。
7、每天至少要保持半個(gè)小時(shí)的體育鍛煉。最好能夠每天給自己一點(diǎn)時(shí)間做自己喜歡的事情，或者回憶一些開(kāi)心的往事，讀一些有趣的書(shū)籍。與其為已經(jīng)發(fā)生且無(wú)可挽回的事實(shí)破壞我們的情緒，還不如坦然接受事實(shí)。
除此之外，放松自己的關(guān)鍵，還在于有一顆平常心，保持一種良好的輕松心態(tài)。平時(shí)最好提醒自己努力做到：經(jīng)常微笑、保持一顆童心和幽默感、學(xué)會(huì)鎮(zhèn)靜和寬容、身邊有兩三個(gè)好友、平時(shí)助人為樂(lè)。
企業(yè)管理專家認(rèn)為，個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃可以從三個(gè)方向進(jìn)行規(guī)劃：縱向發(fā)展，即職務(wù)等級(jí)由低級(jí)到高級(jí)的提升；橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動(dòng)，發(fā)現(xiàn)自身才能與工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，同時(shí)又可以積累各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件；向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒(méi)有晉升，但是卻擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有了更多的機(jī)會(huì)參與公司的各種決策活動(dòng)。
根據(jù)調(diào)查顯示，目前國(guó)內(nèi)有超過(guò)三分之一的經(jīng)理人沒(méi)有為自己的人生和職業(yè)明確定位。沒(méi)有準(zhǔn)確定位和規(guī)劃的人生，就像是一場(chǎng)沒(méi)有球門(mén)的足球賽，球員和觀眾都會(huì)興趣索然。想在職業(yè)生涯獲得穩(wěn)步的發(fā)展，規(guī)劃好自己，給自己一個(gè)定位是非常重要的。
巴爾扎克在年輕時(shí)辦過(guò)印刷廠，當(dāng)過(guò)出版商，經(jīng)營(yíng)過(guò)木材，開(kāi)采過(guò)廢棄的銀礦，但所有這些都沒(méi)有取得成功，還弄得自己債臺(tái)高筑。這不能不說(shuō)與他缺乏自知之明，不能正確認(rèn)識(shí)自己有關(guān)。后來(lái)，他發(fā)現(xiàn)了自己的寫(xiě)作天賦，潛心寫(xiě)書(shū)，終于成為一個(gè)聞名世界的作家。
喬·吉拉德是世界上最偉大的推銷員，他連續(xù)12年登上世界銷售第一的寶座。在35歲之前，喬·吉拉德卻是一個(gè)徹底的失敗者，換了40個(gè)工作仍然一事無(wú)成，甚至當(dāng)過(guò)小偷。后來(lái)喬·吉拉德找到一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師，規(guī)劃師認(rèn)為他最適合做推銷工作。喬·吉拉德聽(tīng)從了建議，短短三年之內(nèi)就成為行業(yè)內(nèi)的推銷冠軍。
人一生的時(shí)間和精力都很有限，我們不可能把所有的生活都體驗(yàn)一遍后，再挑選一個(gè)最適合自己的位置。爭(zhēng)取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，找到自己最適合的位置，充分地發(fā)揮自己的才能，才是比較靠譜的一件事。身為管理者，注定要比普通員工付出更多，因?yàn)槟悴粌H要管理部下，更要管理自己。只要你能夠把上面的幾點(diǎn)做好，相信就能夠成為一名優(yōu)秀的管理者。
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思想變則心態(tài)變 心態(tài)變則意識(shí)變
意識(shí)變則態(tài)度變 態(tài)度變則行為變
效益變則命運(yùn)變 命運(yùn)變則變強(qiáng)大
無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，專業(yè)的是越來(lái)越貴了，如果你問(wèn)的價(jià)格很便宜，不是你撿到便宜了，而是被新手練手了。
